Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Государственного общеобразовательного учреждения Тульской области "Киреевская школа для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных

интересов членов Профсоюза.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
Информационное обеспечение членов Профсоюза;
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Главная цель Профсоюза – защита профессиональных, трудовых,
социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Основными целями первичной профсоюзной организации являются:
– представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных,
трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза,
направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза 
– повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
– Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и
социальных пособий, социальной защищенности.
– Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение
коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных
договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также
работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных
переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
– Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
– Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий.
– Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам
индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах
законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления,
в судебных органах и иных организациях, перед работодателем.
– Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной
инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы,
рассматривающие трудовые споры.
– Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его
представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области
занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за
соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны
здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других
видов социальной защиты работников, за использованием средств
государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
Основные принципы деятельности первичной профсоюзной
организации:
– Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех
членов Профсоюза.
– Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных
профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
– Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих
выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий. 
– Уважение мнения члена Профсоюза. 
– Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и
членами Профсоюза.
– Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в
пределах уставных полномочий.
Обязанности первичной профсоюзной организации:
Первичная профсоюзная организация обязана:
– Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в
соответствии с Уставом Профсоюза.
– Принимать участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять
солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
– Разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его
выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных
соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.
– Проводить работу по вовлечению в Профсоюз новых членов.
– Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью удержания и
перечисления членских профсоюзных взносов работодателем.
– Выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности
соответствующей территориальной организации Профсоюза в соответствии с
установленными порядком, сроками и размерами.
– Представлять в выборные органы соответствующих территориальных
организаций Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие
статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по
установленным формам.
– Вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных
органов вопросы, предложенные к рассмотрению вышестоящими
профсоюзными органами.
– Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении
коллективных действий Профсоюза.
– -Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб организациям
Профсоюза и Профсоюзу.

Очень просто, Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.